So funktioniert der flexible 13. Monatslohn
Viele Arbeitgeber zahlen den 13. Monatslohn Ende Jahr aus. Es gibt aber auch die Möglichkeit, den Betrag monatlich zusammen mit dem Lohn auszuzahlen.
Beispiel:
Ein Mitarbeitender erhält einen Monatslohn von CHF 7’400.
Variante 1: Auszahlung auf Wunsch
- Monatslohn: CHF 7’400
- Anteil 13. Monatslohn pro Monat: CHF 616.67
- Monatliche Auszahlung: CHF 8’016.67
- Zusätzliche Auszahlung im November oder Dezember: keine
Variante 2: Klassischer 13. Monatslohn
- Monatslohn: CHF 7’400
- Der 13. Monatslohn wird nicht monatlich aufgeteilt.
- Monatliche Auszahlung: CHF 7’400
- Im November oder Dezember wird zusätzlich ein voller Monatslohn von CHF 7’400 ausbezahlt.
In beiden Fällen bleibt der Jahreslohn gleich hoch: CHF 96’200. Der Unterschied besteht nur darin, wann das Geld ausbezahlt wird. Wer den 13. Monatslohn monatlich erhält, verfügt laufend über mehr Einkommen. Wer ihn gesammelt Ende Jahr bezieht, erhält dann einen grösseren Betrag, beispielsweise für Ferien, Steuern oder besondere Ausgaben.
Entscheidend ist, dass die Regelung im Arbeitsvertrag oder Personalreglement klar festgehalten wird und die Mitarbeitenden wissen, wann und unter welchen Voraussetzungen der Anspruch entsteht