Allgemein

Alle wiederkehrenden und einmaligen Einkünfte unterliegen der direkten Bundes­steuer. Es kann aber sein, dass bei Zuwendungen im Rahmen von Preisen, Ehren­gaben, Auszeichnungen, Stipendien sowie Förderbeiträgen im Kultur-, Sport- und Wissenschaftsbereich es sich um Sondertatbestände handelt, die diese Zu­wen­dungen von der direkten Bundessteuer ausnehmen. Konkret können Preise, Ehrenabgaben und Auszeichnungen unter gewissen Umstän­den auch als eine […]

Der Schwellenwert für meldepflichtige Berufsarten sinkt ab 1.1.2020 wie vorge­sehen von 8 auf 5 Prozent der Arbeitslosenquote. In der Liste der Berufsarten ist festgehalten, welche Berufsarten vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2020 meldepflichtig sind. www.arbeit.swiss bietet einen online-Check, ob eine Stelle meldepflichtig ist.

Neue UVG-Prämien seit 1.1.2020 Die Prämien der Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung wurden per 01.01. 2020 erhöht. Mit diesen Zusatzprämien wird der Teuerungsausgleich bei den UVG-Renten finanziert. Es handelt sich um eine gesetzliche Anpassung, des­halb besteht kein Kündigungsrecht. Die neuen Prämiensätze der UVG-Police müssen in der Lohnbuchhaltung und bei den Lohnabrechnungen angepasst werden. 

In Zürich arbeitete eine Frau in einem Nagelstudio. Ein «Ausbildungsvertrag» ver­pflichtete sie, die ersten fünf Wochen zu einem Monatslohn von CHF 50 zu arbeiten. Anschliessend erhielt sie einen unbefristeten Vertrag zum Monatslohn von CHF 3’200. Nach vier Monaten kündigte die Frau und forderte vom Nagelstudio für die ersten fünf Wochen einen angemessenen Lohn. Das Zürcher […]

Das Eidg. Finanzdepartement hat entschieden, für das Kalenderjahr 2020 die Zinssätze im Vergleich zum Vorjahr unverändert zu belassen. Sie lauten wie folgt: Verzugs- und Rückerstattungszins 3 % Vergütungszins für Vorauszahlungen 0 %   Höchstabzüge Säule 3a im Steuerjahr 2020: Der Steuerabzug im Rahmen der gebundenen Selbstvorsorge Säule 3a bleibt für das Steuerjahr 2020 un­ver­ändert. Es […]

Während 18 Jahren erhielt ein Mitarbeitender jeweils am Jahresende eine Grati­fi­kation in der Höhe eines Monatslohns. In der Lohnabrechnung bezeichnete das Unternehmen den Betrag als «freiwillige Zahlung». In den letzten fünf Jahren vor seiner Kündigung bekam der Mitarbeitende eine geringere Gratifikation, womit er nicht ein­verstanden war. Er klagte einen vollen ­Monatslohn als Gratifikation ein. Das […]

Am 1. November 2019 trat das Bundesgesetz zur Umsetzung von Empfehlungen des Globalen Forums über Transparenz und Informationsaustausch für Steuer­zwecke in Kraft. Von den Gesetzes-Neuerungen sind rund 57’000 Unternehmen betroffen. Das Gesetz legt folgendes fest: Inhaberaktien sind ab 1. November 2019 nur noch zulässig, wenn die Gesell­schaft Beteiligungspapiere an einer Börse kotiert oder die In­ha­ber­aktien […]

Im Kanton Graubünden verkaufte ein Vater seinem Sohn die Mehrheit der Aktien eines Bündner Hotels. Gleichzeitig sicherte der Vater im Kaufvertrag seiner Tochter ein Vorkaufsrecht der Aktien zu. Später verkaufte der Sohn die Aktien zum Teil an den Geschäftsführer der Hotel-AG. Seine Schwester wollte darauf die Aktien er­wer­ben und wies auf ihr Vorkaufsrecht hin, was […]

Wer aufgrund einer Krankheit nicht arbeiten kann und für mehr als drei Monate angestellt war, hat Anspruch auf Lohn. Während mindestens drei Wochen pro Jahr muss der Lohn weiterbezahlt werden. Wie lange genau, hängt von der Anzahl Dienst­jahre und vom Arbeitsort ab. Bei unregelmässigem Lohn wird in der Regel auf den Durchschnitt des Lohns im […]

Der AHV-Lohnbeitrag steigt von 8,4 auf 8,7 Prozent. Somit erhöht sich der AHV/IV/EO-Beitragssatz von 10,25 auf 10,55 Prozent. Arbeitgeber und Arbeitneh­mende teilen sich die Beiträge an die 1. Säule weiterhin hälftig. Die neuen Beitragssätze ab 1. Januar 2020 Arbeitgeber Arbeitnehmer Total AHV neu bisher 4.35% 4.2% 4.35% 4.2% 8.7% 8.4% IV 0.7% 0.7% 1.4% EO 0.225% […]